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2026年团队协作与领导力训练测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.团队发展的第一阶段是形成期，该阶段团队成员的主要心理特征是

A.依赖与怀疑

B.亲密与信任

C.分裂与冲突

D.休整与解散

2.在“情境领导理论”中，针对“R1（高意愿低能力）”的下属，领导者应采取的领导风格是

A.S1：指令型

B.S2：教练型

C.S3：支持型

D.S4：授权型

3.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是

A.生理需求

B.安全需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

4.团队发展的第三阶段是规范期，此阶段团队的主要表现是

A.团队成员开始互相试探，产生冲突

B.团队成员之间建立了工作默契，凝聚力增强

C.团队成员目标一致，效率达到最高

D.团队成员士气低落，面临解散风险

5.在管理方格理论中，“1.1型管理”也被称为

A.任务型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.贫乏型管理

D.中庸之道型管理

6.关于“沟通漏斗效应”，下列说法正确的是

A.沟通者想说的和实际说出的内容一致

B.沟通者实际说出的和听者听到的内容一致

C.沟通者想说的和听者听到的内容存在差距

D.沟通者听到的比实际说出的内容多

7.当团队成员之间发生利益冲突时，领导者采取“合作型”策略，其核心目的是

A.