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2026年妇女权益保障法知识试题带答案

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2026年妇女权益保障法知识试题带答案

一、单项选择题（共20小题，每题1分）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项表述是正确的？

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以降低其工资

B.国家保障妇女享有与男子平等的政治权利

C.女性的生育权不属于妇女权益保障范畴

D.女性在就业时必须提供结婚证明

参考答案：B

解析：A项错误，《妇女权益保障法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得降低其工资；C项错误，生育权属于妇女权益保障范畴；D项错误，用人单位不得以性别为由拒绝录用女性。B项正确，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。

2.《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘过程中不得实施的行为不包括：

A.询问女性婚育情况

B.要求女性提供体检证明（非岗位必需）

C.不得以性别为由拒绝录用女性

D.对女性应聘者设置更高的学历要求

参考答案：D

解析：A、B、C项均属于招聘过程中的性别歧视行为，《妇女权益保障法》禁止此类行为；D项错误，用人单位不得对女性应聘者设置更高的学历要求。

3.关于妇女受教育权的保障，以下说法错误的是：

A.国家保障妇女平等接受