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行政人事专员转正考核试卷及答案

满分100分，考核时长90分钟

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.60日D.试用期届满

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%B.70%C.80%D.90%

3.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的（）倍的工资报酬。

A.1.5B.2C.3D.4

4.职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假天数为（）天。

A.3B.5C.10D.15

5.用人单位经济性裁员时，以下不属于法定优先留用人员范畴的是（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

D.入职不满1年的核心技术岗人员

6.多数企业考勤管理制度通用规则中，员工迟到/早退30分钟以上不足2小时的，通常按（）核算考勤。

A.迟到B.旷工半天C.旷工1天D.事假半天

7.以下不属于行政人事专员招聘