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行政人事主管招聘考卷及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.某员工在公司连续工作4年7个月，离职前12个月平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为3600元，公司违法解除劳动合同需支付的赔偿金为（）

A.54000元B.65000元C.108000元D.130000元

3.职工累计工作满10年不满20年的，法定带薪年休假天数为（）

A.5天B.10天C.15天D.20天

4.以下招聘渠道中，针对中高端管理岗位招聘性价比最高的是（）

A.综合招聘平台B.猎头渠道C.内部推荐D.校园招聘

5.我国城镇职工基本养老保险中，职工个人缴费比例为本人缴费工资的（）

A.2%B.8%C.16%D.20%

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

7.竞业限制的期限不得超过（），超出部分无效。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

8.企业办公类固定资产中，办公