2026年经济《管理》重点解析.docVIP

2026年经济《管理》重点解析

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.人事与财务

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.矩阵式组织结构的主要特点是（）。

A.部门化

B.职能化

C.多重领导

D.线性化

4.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是（）。

A.工资

B.工作条件

C.工作成就感

D.组织政策

5.在决策理论中，决策者的理性假设是指（）。

A.决策者总是追求最优结果

B.决策者总是追求次优结果

C.决策者总是避免风险

D.决策者总是追求短期利益

6.根据期望理论，影响员工工作动机的主要因素是（）。

A.工作难度

B.工作报酬

C.工作期望

D.工作环境

7.在组织变革中，阻力最大的群体通常是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

8.根据公平理论，员工会通过比较自己的投入与产出，来