2026年辽宁移动人员招聘考试模拟试题及答案.docxVIP

2026年辽宁移动人员招聘考试模拟试题及答案

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未按规定支付工伤保险待遇，张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、要求工厂限期支付工伤保险待遇

B、驳回张某的仲裁申请

C、要求张某先行与工厂协商解决

D、直接判决工厂承担侵权责任

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动者申请劳动仲裁的，劳动仲裁委员会应当受理。本案中，工厂未按规定支付工伤保险待遇，属于违法行为，劳动仲裁委员会应当要求工厂限期支付工伤保险待遇。B项错误，劳动仲裁委员会不能直接驳回张某的仲裁申请。C项错误，劳动仲裁前可以协商，但并非必须协商。D项错误，劳动仲裁并非诉讼，不能直接判决侵权责任。故选A。

2．某市图书馆举办“传统文化讲座”，邀请学者李某主讲。李某在讲座中引用了某历史学家尚未出版的著作内容，导致该历史学家起诉李某侵犯著作权。根据《中华人民共和国著作权法》，李某是否需要承担法律责任？()

A、需要承担全部法律责任

B、不需要承担法律责任

C、需要承担部分法律责任

D、需根据图书馆是否知情