学校音体美教师工作量认定与考核实施方案（含配套附件）.docx

学校音体美教师工作量认定与考核实施方案（含配套附件）

一、制定背景

上学期末，学校做过一次教师工作量摸底。我们学校音体美专任教师共11人，课表上显示的周课时量平均15.3节，和语数英教师相差不大。但课表之外的工作——大课间组织实施、校运动会与艺术节的赛前训练、社团带训、器材室日常管理、全校体质健康测试的组织和数据录入、校外比赛带队、校园文化墙和节庆环境的美化布置——平均每人每周再占去6.8课时左右，没有一项体现在课时统计里。

教务处翻了上学期的绩效核算底稿：音体美教师申报的课外工作，能被认定并折入绩效的只有37%。剩下的63%不是没做，是做了之后既没有对应的名目，也没有留下规范的记录，到了核算