2026年中医科特色服务年度绩效考核方案.docx

2026年中医科特色服务年度绩效考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为进一步落实国家中医药传承创新发展要求，充分发挥中医科特色优势，提升中医诊疗服务质量与临床疗效，规范特色服务项目运营管理，调动科室人员开展中医适宜技术、特色专科服务的积极性，构建“特色突出、疗效确切、患者满意、运行高效”的中医服务体系，特制定本绩效考核方案。本方案聚焦中医特色服务的“可及性、规范性、有效性、满意度”四个核心维度，将考核结果与岗位聘任、薪酬分配、评优评先直接挂钩，推动中医科特色服务高质量发展。

（二）考核原则

1.特色导向原则：考核指标向中医非药物疗法、专科专病特色门诊、中医经典临床应用等特色服务倾斜，突出