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小学关于开展“吃空饷专项治理工作方案(3篇)

第一篇

为深入贯彻落实教育部、省教育厅以及市县教育局关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的工作部署，进一步严肃学校人事纪律、财经纪律，规范教职工队伍管理，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，保障教育经费安全高效使用，维护全体教职工合法权益，营造风清气正的教育发展环境，结合我校6个年级32个教学班、142名在编教职工、37名临聘及后勤人员的办学实际，特制定本吃空饷专项治理工作方案。

一、治理范围

本次专项治理覆盖全校所有人员序列，具体包括：全校在编在岗教职工、特岗教师、合同制聘用教师、离退休教职工、临聘教辅人员、临聘后勤服务人员、劳务派遣人员、外包服务项目派驻人员，以及近3年内曾在学校任职、现在处于调动、借调、病休、停薪留职、离职等状态的各类人员。

二、治理重点情形

本次专项治理聚焦“占编制、不上班、吃空饷”核心问题，重点排查以下10类违规情形：

1.无正当理由长期不在岗、未履行任何请假审批手续擅自离岗，或请假逾期未归仍按在岗标准领取工资、绩效及各类福利待遇的人员；

2.以外出学习、培训、进修、调研为名，实际未按要求参加相关活动，擅自从事其他有偿工作仍领取学校薪酬的人员；

3.伪造医院诊断证明、病假审批手续骗取病假待遇，或病假期间违规从事其他有偿取酬活动，且未按规定调整工资待遇的人员；

4.经批准借调到其他单位工作，未按规定办理工资关系