原创力文档(2026最新)日化企业人力资源部总监业绩合同8篇
篇1
甲方（公司）：______________________日化有限公司
乙方（岗位人员）：人力资源部总监
一、合同目的及原则
根据甲方业务发展需要，为明确人力资源部总监职责，确保公司人力资源管理工作的高效进行，特订立本业绩合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保甲乙双方共同遵守。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、岗位职责及目标
1.制定并执行公司人力资源战略，确保公司人力资源合理配置。
2.组建并
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