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基于霍兰德职业测评的个性化专业选择研究

目录

一、研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（一）研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

（二）个性化发展需求与传统专业选择模式的冲突．．．．．．．．．．．．．．5

（三）霍兰德职业测评理论应用潜力的再审视．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（四）本研究的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）职业兴趣理论的核心内涵与发展脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）霍兰德职业兴趣理论模型的构成与分类型别．．．．．．．．．．．．．11

（三）“选择-适合”理论框架分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）研究类型与范式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（二）核心研究内容与子问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（三）研究