华天公司薪酬体系优化设计.docx

华天公司薪酬体系优化设计

【摘要】：

随着经济全球化的加快,对企业能够参与市场竞争的要求也越来越高,这必将加剧企业之间的人才竞争,因为人才是企业参与市场竞争的一个重要组成部分。企业尤其市劳动密集型企业面对这一挑战,不断开发出新的管理理念和管理方法应用于实际,用来留住内部的优秀员工并吸引外部的优秀人才,保持企业的可持续发展,增强企业在市场中的竞争优势。薪酬激励不是鼓励员工的惟一手段,也不是最好的方法,但却是一个非常重要、最易被管理者运用的方法。在众多的管理方法中,建立科学的薪酬体系对于留住和吸引人才不失为一种最具高效实用性的方法。

【关键词】：薪酬体系、激励、人才