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劳务输出国劳动法的域外适用

引言

经济全球化浪潮推动生产要素跨境流动日益频繁，劳动力作为核心生产要素之一，跨境务工的规模逐年扩大。但长期以来，跨境劳工的权益保护始终是全球劳动治理领域的突出短板，传统劳动关系法律适用遵循严格的属地管辖原则，即由劳务输入国的法律管辖境内所有劳动关系，但不少劳务输入国对外籍劳工的劳动权益保护存在制度性歧视，或是维权程序复杂、门槛过高，外籍劳工往往难以通过当地法律渠道获得充分救济。在此背景下，劳务输出国基于属人管辖权将本国劳动法延伸适用于境外的本国劳工，成为弥补跨境劳工权益保护缺口的重要路径。本文将从内涵动因、实践模式、现实困境、完善路径四个层面展开分析，系统梳理劳务