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用人单位破产清算中的职工债权优先受偿

一、引言

近年随着市场主体退出渠道的不断畅通，企业破产清算案件的受理规模持续增长，破产程序中的民生保障问题逐渐成为社会关注的焦点。作为平衡劳动者权益、债权人利益与市场退出秩序的核心制度，职工债权优先受偿规则的落地效果，直接关系到破产程序的平稳推进与社会秩序的稳定。一旦职工的劳动报酬、社保权益等无法得到有效保障，不仅会损害劳动者的基本生存权利，还可能引发群体性维权事件，增加破产程序的推进成本。本文将围绕职工债权优先受偿的法理基础、现行规则、实践困境与优化路径展开层层分析，为完善相关制度、保障劳动者合法权益提供参考。

二、职工债权优先受偿的概念界定与法理基础