中视在线传媒有限公司员工离职原因及管理对策分析.docxVIP

?

中视在线传媒有限公司员工离职原因及管理对策分析

?

????提纲：

????随着中国加入WTO后，国际经济日益融入到全球经济中，国民经济也在默默发生的巨大的变化，作为中国经济重要支柱之一的民营企业也走向了世界，随着全球的信息快速传递，人员不断的追求创新，全球开展了经济竞争大战，人才也成了企业抢战的重要资源，在这种环境下，国内众多民营企业由于体制、经营模式、发展方向及管理等各种原因，人才的流动居下不下。

????员工离职，不可避免的会造成人才流失和其他损失。到底有什么方法可以在有员工想离职前，就做出相应的解决方法，让离职状况受到控制？公司应该用什么手段来留住员工？要怎样才能既留住员工的人，也留住员工的心？这些都是亟待解决的问题。

????本文通过对某互联网集团公司员工离职现状的调查，分析了员工离职原因和影响因素，并对控制员工的离职提出了一些对策。具体安排如下：

????一、离职的概念和原因

????（一）离职的概念

????（二）离职的分类

????1、主动离职

????2、被动离职

????（三）离职的原因

????1、公司因素

????2、个人因素

????二、中视在线传媒有限公司员工离职现状分析

????（一）中视在线传媒有限公司简介

????（二）中视在线传媒有限公司员工离职信息分析

????1、离职员工年龄构成

????2、离职员工工龄构成

????3