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某单位2026年发展党员工作规划

一、指导思想与总体目标

发展党员工作是党的建设的基础工程，其质量直接决定党组织的先进性和纯洁性，2026年必须把“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求落实到每一名拟发展对象身上，而不是停留在口号层面。

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》以及上级党委关于发展党员工作的有关规定，坚持把政治标准放在首位，坚持成熟一个、发展一个，严把入口关、程序关、质量关。

1.22026年度量化目标

指标

目标值

数据口径

责任主体

计划发展党员总数

8名

以支部大会通过并报党委审批人数计

党委组织委员

其中35岁以下青年

不低于5名（62.5%）

按发展当日实际年龄

各党支部书记

其中一线岗位、业务骨干

不低于4名（50%）

以来自生产、服务、技术一线为准

各党支部书记

女性党员

不低于3名（37.5%）

—

各党支部书记

入党积极分子队伍规模

常态保持25名以上

年末在册数

党委组织委员

发展对象集中培训参训率、合格率

100%

培训考核成绩80分以上为合格

党委组织委员

材料一次性审核通过率

不低于90%

以党委审批环节审核结果计

各党支部组织委员

目标分解：党委于2026年1月20日前将8名发展指标按党员基数、积极分子存量分配到