文职人员招聘之军队文职管理学综合练习试题附答案.docxVIP

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  • 2026-10-20 发布于河南
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文职人员招聘之军队文职管理学综合练习试题附答案.docx

文职人员招聘之军队文职管理学综合练习试题附答案

一、单项选择题(每题只有一个正确答案)

1.在管理的各项职能中,最具有能动性、处于核心地位的职能是()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案:C

解析:管理的四项基本职能中,计划职能是管理活动的首要前提,主要作用是明确组织目标、设计实现目标的行动方案;组织职能是管理活动的载体,负责根据计划要求设计组织结构、分配人力物力资源、明确权责关系;领导职能是管理者通过引导、影响、激励下属,调动下属积极性实现组织目标的过程,贯穿于整个管理活动的全过程,高度依赖管理者的主观能动性,是将组织目标转化为实际成果的核心环节;控制职能是管理活动的保障环节,负责监督实际工作绩效、对比绩效偏差、及时纠正偏差。因此领导职能是管理职能中最核心、最具能动性的职能,本题选择C。

2.霍桑试验得出的核心结论认为,人是()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

答案:B

解析:美国管理学家梅奥带领研究团队在西方电气公司霍桑工厂进行了长达八年的人际关系试验,试验得出结论:工人不是单纯追求经济收入的“经济人”,还有社会、心理层面的需求,即“社会人”;企业中存在非正式组织,非正式组织对员工行为有重要影响;新型领导能力在于提高员工的满意度,进而提高生产效率。其中“经济人”是古典管理理论泰勒的核心假设,“自我实现人”

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