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2026年跨文化管理国际团队试卷及答案

一、选择题（40分）

1.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，以下哪项描述了不同社会对权力距离的态度？

A.高权力距离文化倾向于接受不平等的权力分配

B.低权力距离文化强调平等和民主

C.权力距离与个人主义呈正相关

D.A和B都正确

2.在跨文化沟通中，高语境文化与低语境文化的主要区别在于：

A.高语境文化更依赖非言语线索和共享背景

B.低语境文化更直接明确

C.高语境文化通常见于东亚国家

D.以上都是

3.国际团队管理中，文化智商(CQ)的四个维度不包括：

A.元认知CQ

B.认知CQ

C.动机CQ

D.行为CQ

4.跨文化适应曲线通常包括以下哪些阶段？

A.蜜月期、危机期、调整期、适应期

B.初始期、探索期、稳定期、成熟期

C.接触期、冲突期、理解期、融合期

D.以上都不正确

5.在国际团队中，以下哪项不是有效冲突管理的策略？

A.避免直接对抗，寻找共同点

B.强调文化差异作为冲突根源

C.建立明确的沟通渠道和规则

D.培养文化同理心和理解

6.根据Trompenaars的文化维度理论，以下哪项描述了不同文化对时间的态度？

A.单时制文化一次只做一件事

B.多