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游戏设计师与产品经理绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

游戏设计能力（25%）

25%

游戏创意新颖度

评估游戏设计是否具有独特性和创新性，包括但不限于游戏玩法、角色设定、故事情节等方面。

游戏设计能力（25%）

25%

关卡设计合理性

评估关卡设计是否合理，包括难度梯度、玩法多样性、剧情连贯性等方面。

游戏设计能力（25%）

25%

角色设计吸引力

评估角色设计是否具有吸引力，包括外观、性格、背景故事等方面。

游戏设计能力（25%）

25%

游戏平衡性

评估游戏的整体平衡性，包括技能平衡、资源分配、战斗系统等方面。

游戏设计能力（25%）

25%

用户反馈响应速度

评估对用户反馈的响应速度和解决问题的效率。

产品规划与管理（25%）

25%

产品规划完整性

评估产品规划文档的完整性和合理性。

产品规划与管理（25%）

25%

项目管理能力

评估项目管理的效率和效果，包括资源分配、进度控制、风险管理等方面。

产品规划与管理（25%）

25%

市场定位准确性

评估产品市场定位的准确性和有效性。

产品规划与管理（25%）

25%

产品迭代速度

评估产品迭代的速度和效果。

产品规划与管理（2