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2026年职工薪酬核算试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.职工薪酬的构成主要包括工资、奖金、津贴和补贴、__________、社会保险费、住房公积金等。

2.企业在计算应交个人所得税时，应当根据职工的__________和适用的税率进行计算。

3.职工福利费是指企业为职工提供的非货币性福利，如食堂、宿舍等，其计提标准一般不超过工资总额的__________。

4.企业在支付职工工资时，应当根据职工的__________和绩效考核结果进行分配。

5.职工的病假工资按照其正常工资的一定比例支付，具体比例由企业的__________规定。

6.企业在计提养老保险时，应当根据职工的__________和企业的缴费比例进行计算。

7.职工的带薪休假包括年休假、病假、婚假、产假等，企业应当依法保障职工的__________。

8.企业在计算职工应纳税所得额时，应当扣除职工的__________和专项附加扣除。

9.职工的失业保险由企业和职工共同缴纳，缴费比例由__________规定。

10.企业在支付职工工资时，应当依法代扣代缴职工的__________。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.职工薪酬的核算只包括货币性薪酬，不包括非货币性福利。（×）

2.企业在计算应交个人所得税时，应当根据职工的工资收入和适用的税率进行计算。（√）

3.职工福利