足浴营销提成方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着生活节奏的加快，人们对于健康养生的需求日益增长，足浴行业作为传统养生方式之一，近年来得到了迅速发展。为了提高足浴店的市场竞争力，吸引更多顾客，激发员工的工作积极性，特制定本营销提成方案。

二、方案目标

1.提高足浴店的知名度，扩大市场份额。

2.激励员工积极拓展业务，提高服务质量。

3.增加顾客满意度，提高顾客回头率。

4.实现足浴店的长期稳定发展。

三、提成方案内容

（一）提成对象

1.足浴店全体员工。

2.代理商、合作伙伴。

（二）提成比例

1.基础提成：根据员工岗位和级别设定不同比例的基础提成。

2.营销提成：根据员工营销业绩设定提成比例。

3.业绩奖励：根据员工年度业绩设定奖励。

（三）提成计算方法

1.基础提成计算：

-员工基础提成=基础提成比例×员工月工资

-基础提成比例根据员工岗位和级别设定，如：普通员工10%，主管15%，经理20%等。

2.营销提成计算：

-营销提成=营销业绩×营销提成比例

-营销业绩包括新客户消费金额、老客户续费金额、推荐客户消费金额等。

-营销提成比例根据营销业绩的难易程度设定，如：新客户消费金额提成5%，老客户续费金额提成3%，推荐客户消费金额提成2%等。

3.业绩奖励计算：

-业绩奖励=年度业绩×业绩奖励比例

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