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市国资委《推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》贯彻落实情况评估报告

一、评估工作概况

1.1评估背景与依据

为检验《推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》）的落实成效，按照市国有企业退休人员社会化管理工作领导小组统一部署，市国资委于评估年度组织开展本次专项评估。评估依据包括：

?《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈国有企业退休人员社会化管理工作方案〉的通知》及省级配套文件；

?市政府批准印发的《实施方案》及其任务分解表；

?市国资委与各县（市、区）政府、各市属企业集团签订的目标责任书。

1.2评估范围与对象

本次评估覆盖全市12戶市属国有企业集团（含其下属独立法人企业87户）、6个县（市、区）政府承接主体，涉及移交退休人员约2.1万人（含原地退休党员约3400人、退休人员人事档案约2.1万卷、专用资产移交台账46项）。中央、省属驻市企业移交情况仅作数据汇总，不纳入本次考核打分。

1.3评估方法与时间安排

评估采取「企业自评+县区互查+市级抽查+数据比对」四步法，周期为6周：

1.第1~2周：各企业集团、各县（市、区）对照《实施方案》任务分解表逐项自评，填报《落实情况自评表》（附件1），自评报告于第2周周五前报市国资委企业改革处；

2.第3~4周：组织3个交叉检查组（每