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2026年员工假期安排调整通知函通用5篇

2026年员工假期安排调整通知函第1篇

尊敬的____：

本公司为保障员工工作权益与工作秩序，结合2026年人力资源配置及业务发展需求，现对员工假期安排进行调整，具体事项

一、假期类型及安排

1.2026年春季休假：根据员工工龄及工作表现，安排员工于2026年4月至6月期间休假，共计15个工作日。

2.2026年夏季休假：安排员工于2026年7月至8月期间休假，共计15个工作日。

3.2026年春节休假：安排员工于2026年1月25日至2月1日休假，共计15个工作日。

二、假期安排细则

1.休假时间安排：各员工的休假时间根据其岗位职责及工作安排，由人力资源部统一协调落实。

2.请假流程：员工需提前3个工作日通过公司内部系统提交请假申请，经部门负责人审批后，由人力资源部备案并发放假期通知。

3.休假期间考勤：员工在休假期间应遵守公司考勤制度，不得无故缺勤，如有特殊情况需提前报备。

三、假期补偿及福利

1.2026年春季休假：员工可享受法定节假日工资补偿，具体金额按员工当月基本工资的100%计算。

2.2026年夏季休假：员工可享受带薪年假，具体补偿金额按员工当月基本工资的100%计算。

3.2026年春节休假：员工可享受法定节假