大江汽车销售公司员工离职管理对策研究.docx

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大江汽车销售公司员工离职管理对策研究

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????【摘要】

????本文结合大江公司实际，从分析员工离职现状及对公司可持续发展的不良影响入手，指出造成员工离职的常见因素，提出应对策略，强调知识经济时代人力资源管理的重要地位和作用。公司只有不断完善激励约束机制，以人为本，构建人和企业的命运共同体，协调好利益相关关系，才能摆脱员工非正常离职给企业造成的不利影响，才能使人力资源管理更为科学，员工的流动更为合理，保证公司全面协调、可持续地发展，最终达到个人、公司、社会的和谐与发展。

????【关键词】员工离职；影响因素；原因分析；管理对策

????【正文】

????一、引言

????随着我国就业