慢病管理工作量职称聘任量化表.docx

慢病管理工作量职称聘任量化表

一、总则

为规范慢病管理专业技术人员职称聘任工作，建立以工作量、服务质量、专业贡献为核心的评价体系，破除唯论文、唯学历、唯奖项倾向，引导慢病管理从业人员深耕临床服务、提升专业能力，结合国家基本公共卫生服务规范、慢病防控相关政策要求及各级医疗卫生机构慢病管理岗位实际，制定本量化评分表。

本量化表适用于各级医疗机构慢病管理岗位（含公共卫生科慢病专干、社区卫生服务中心/乡镇卫生院慢病管理医师、家庭医生团队慢病管理专员、二级及以上医院慢病管理中心专职人员等）初、中、高级专业技术职称的聘任评价，评分结果作为职称聘任优先级确定、岗位等级调整的核心依据。

量化评分总分为1000