珠宝公司首饰研发部主管绩效考核表.docxVIP

珠宝公司首饰研发部主管绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

研发创新能力（25%）

25%

新产品研发数量

根据新产品研发的数量和质量进行评分，数量和质量并重。

研发创新能力（25%）

25%

专利申请数量

根据专利申请的数量和质量进行评分，鼓励创新和知识产权保护。

研发创新能力（25%）

25%

研发效率

根据研发周期和完成度进行评分，强调效率与质量。

研发创新能力（25%）

25%

团队协作能力

根据团队内部沟通和协作效果进行评分，强调团队精神和协作能力。

研发创新能力（25%）

25%

技术更新与应用

根据对新技术的研究和应用程度进行评分，强调持续学习和技术进步。

市场响应能力（25%）

25%

市场调研质量

根据市场调研报告的深度和准确性进行评分。

市场响应能力（25%）

25%

产品市场适应性

根据产品与市场需求的匹配度进行评分。

市场响应能力（25%）

25%

客户满意度

根据客户满意度调查结果进行评分。

市场响应能力（25%）

25%

市场趋势把握

根据对市场趋势的预测准确性和指导效果进行评分。

市场响应能力（25%）

25%

市场反馈处理

根据市场反馈的处理速度和质量进行