2026企业培训师（二级）资格考试（理论知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026企业培训师（二级）资格考试（理论知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、在培训课程设计模型中，ADDIE模型是应用最广泛的教学系统设计模式之一。其中，第一个字母A代表的是哪个阶段？

A.分析（Analysis）

B.设计（Design）

C.开发（Development）

D.评估（Evaluation）

2、根据马斯洛的需求层次理论，当学员的基本生理和安全需求得到满足后，会优先追求的高层次需求是？

A.自我实现需求

B.爱与归属的需求

C.尊重需求

D.认知需求

3、在企业培训效果评估体系中，柯克帕特里克（Kirkpatrick）四级评估模型的第一级评估是？

A.行为评估

B.结果评估

C.反应评估

D.学习评估

4、成人学习理论强调学员应当以问题为中心，而非以学科为中心。提出这一著名观点的学者是？

A.大卫·库伯

B.马尔科姆·诺尔斯

C.罗伯特·加涅

D.查尔斯·安德希尔

5、在培训需求的差距分析法中，现状与理想状态之间的差异构成了培训需求。下列哪项不属于培训需求分析的层面？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.财务分析

6、布鲁姆的教育目标分类学中，认知领域的最高层级目标是？

A.评价

B.综合

C.分析

D.创造

7、培训项目开发中，课程大纲编写的核心依据是？