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职业技能大赛、企业人力资源管理师职业技能竞赛题库(附答案)

1.根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。

A.1B.2C.3D.5

答案：B

2.企业人力资源需求预测的定性方法不包括以下哪项（）。

A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.回归分析法

答案：D

3.以下不属于岗位说明书核心内容的是（）。

A.岗位标识B.岗位权限C.员工绩效等级D.岗位职责

答案：C

4.企业培训开发体系的核心是（）。

A.培训管理体系B.培训课程体系C.培训实施体系D.培训评估体系

答案：B

5.关键绩效指标法的核心是（）。

A.分解企业战略目标为可衡量指标B.考核员工绩效C.制定薪酬标准D.发现人才

答案：A

6.以下属于内在薪酬的是（）。

A.基本工资B.带薪休假C.职业晋升机会D.年终奖金

答案：C

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

8.胜任特征冰山模型中，属于水面以上外显部分的是（）。

A.动机B.特质C.自我概念D.知识技能

答案：D

9.人员招聘渠道中，以下属于内部招募核心优点的是（）。

A.带来新思想新方法B.员工适应周期短C.有利于扩大企业影响力D.避免内