国有企业员工培训现状与对策分析.docx

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国有企业员工培训现状与对策分析

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????——以中国电信山东分公司外包呼叫中心为例

????【摘要】：

????国有企业是国民经济发展的命脉，在国民经济中占据主导地位，是国民经济的支柱，是我国经济体制改革和国民经济发展中的支配力量，为确保国民经济持续、快速、健康发展发挥着的重大作用。但是，目前我国国有企业也投入了一定的人力、物力、财力以及时间用于员工培训，但是培训上有很多盲点，很多方面尚不成熟，存在着一系列问题。尤其是国有企业大多缺乏科学有效的人力资源管理，由此导致员工工作能力提升慢，影响企业向前发展的速度，从而严重制约了我国国有企业的进一步发展壮大。结合我国国有企业人力资源现状，以中