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2027年中级经济师《人力资源管理》考前点题一

[单选题]1.在职位评价方法中，从比较范围维度看属于定性方法的是()。

A.要素计点法和因素比较法

B.分类法和要素计点法

C.因素比较法和排序法

D.排序法（江南博哥）和分类法

正确答案：D

参考解析：职位评价四种方法可从两个维度交叉分类：从比较范围（是否量化）看——定量方法是要素计点法、因素比较法；定性方法是排序法、分类法。从比较基础看——直接职位比较法（排序法、因素比较法，职位与职位比）、职位尺度比较法（分类法、要素计点法，职位与标准比）。题干问比较范围维度的定性方法，对应排序法和分类法。故选B。

[单选题]2.关于战略性人力资源管理