人事综合管理制度.docx

人事综合管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人事管理工作，建立科学有序的人力资源管理体系，保障公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方相关法律法规，结合公司实际经营发展需求，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的所有正式员工、试用期员工、非全日制用工人员，以及派驻公司的劳务派遣人员、外包项目驻场人员的人事管理相关工作。特殊岗位人员另有约定的，从其约定。

第三条人事管理工作遵循以下原则：

（一）合法合规原则：所有管理流程、决策均符合国家法律法规及地方政策要求，保障员工法定权益；

（二）公平公正原则：面向全体员工统一标准执行