青蓝工程指导工作计划.docx

青蓝工程指导工作计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循教师专业成长规律，聚焦青年教师思想政治素养、教育教学能力、教研科研水平三维提升目标，通过“精准配对、全程跟踪、分层指导、量化考核”的培养模式，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，搭建青年教师成长快车道，力争用1-2年周期培养一批站稳讲台、胜任教学、学生认可的合格教师，用3-5年周期培养一批学科骨干、教研先锋、师德表率的优秀教师，为学校教育教学质量持续提升夯实人才基础。本计划适用对象为近3年入职的32名青年教师（其中教龄1年以内11人，1-2年13人，2-3年8人），配对指