劳动用工管理制度.docx

劳动用工管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动用工管理，维护公司和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关地方性法规、规章，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于与公司建立劳动关系的全体员工，包括全日制用工、非全日制用工及特殊劳动关系用工（如退休返聘、劳务派遣人员），劳务派遣人员管理同时适用公司《劳务派遣用工管理细则》。

第三条公司劳动用工管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：所有用工行为严格符合国家法律法规及政策要求，保障员工法定权益；