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行业前沿岗位绩效评定表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

技术创新项目数量

项目需具有行业前沿性，数量越多，技术创新能力越强。

14

12

10

8

6

技术难题攻克数量

难题需具有行业影响力，攻克数量越多，技术创新能力越强。

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12

10

8

6

技术专利申请数量

专利需具有创新性，申请数量越多，技术创新能力越强。

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12

10

8

6

技术成果转化率

技术成果转化为实际生产力，转化率越高，技术创新能力越强。

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8

6

技术团队培训效果

负责的技术团队培训需有效提升团队成员的技术水平，满意度越高，技术创新能力越强。

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6

新客户开发数量

新客户开发数量越多，业务拓展能力越强。

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6

销售额增长率

销售额增长率越高，业务拓展能力越强。

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6

市场占有率

市场占有率提升，表明业务拓展能力增强。

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6

客户满意度

客户满意度高，表明业务拓展能力好。

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业务团队协作能力

业务团队协作效率高，业务拓展能力越强。

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跨部门协作效率

跨部门协作效率高