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2026年法务主管法务知识竞赛题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以单方面解除劳动合同，且无需支付经济补偿？（）

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工因故不能从事原工作，且公司另行安排工作后仍拒绝

C.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无改善

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，A项属于“严重违纪”情形，可单方解除且无需补偿；B、C、D项均需支付经济补偿。

2.题：某科技公司因侵犯他人专利权被起诉，法院判决其赔偿500万元。若公司无力支付，且已将主要财产转移，债权人可向哪些机构申请强制执行？（）

A.公司登记地的市场监督管理局

B.公司主要办事处的公安机关

C.作出判决的法院或被执行人财产所在地法院

D.中国人民银行分支机构

答案：C

解析：《民事诉讼法》第二百四十二条规定，债权人可向法院或被执行人财产所在地法院申请强制执行。

3.题：在跨境数据跨境传输场景下，以下哪种情况可能豁免《个人信息保护法》的合规要求？（）

A.向境外提供个人信息前，已取得个人单独同意

B.接受方国家/地区承诺具有与我国同等水平的个人信息保护标准

C.因业务需要