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青年教师培养工作实施方案

青年教师培养是提升学校师资队伍整体专业素养、夯实教育高质量发展核心根基、落实立德树人根本任务的关键支撑。当前我校35周岁以下青年教师占专任教师比例已突破38%，青年教师的政治素养、专业能力、育人水平直接决定学校未来十年乃至更长时期的发展竞争力，为系统性破解新入职青年教师角色转换慢、专业发展路径模糊、教研能力不足、育人经验欠缺等共性问题，构建全周期、分层化的青年教师成长支持体系，推动青年教师快速成长成才，明确以下实施内容与要求。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持把师德师风作为青年教师培养的第一标准，