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(2026年)劳务派遣公司的规章制度

一、总则

1.目的

为了规范劳务派遣公司的经营管理，维护公司、派遣员工和用工单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度。

2.适用范围

本规章制度适用于本劳务派遣公司及所有派遣员工和与之合作的用工单位。

3.基本原则

本公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则开展劳务派遣业务，保障派遣员工的劳动权益，确保用工单位的正常生产经营秩序。

二、公司组织架构与职责

1.组织架构

本公司设置以下主要部门：综合管理部、人力资源部、业务拓展部、财务审计部。

?综合管理部：负责公司日常行政事务管理，包括文件收发、档案管理、后勤保障等工作。

?人力资源部：负责派遣员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等工作，同时与用工单位沟通协调派遣员工的工作安排。

?业务拓展部：负责开拓市场，与用工单位建立合作关系，签订劳务派遣协议，跟进项目进展。

?财务审计部：负责公司的财务管理和审计工作，包括财务预算、会计核算、资金管理、税务申报等。

2.部门职责

?综合管理部

?制定公司行政管理制度，确保公司各项行政工作的规范化和标准化。

?组织安排公司会议和活动，做好会议记录和活动总结。

?负责公司办公设备和办公用品的采购、发放和管理。

?处理公司的对外联络和公