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2026年生产岗位奖惩判定标准

1.总则

1.1制定目的

为规范生产岗位人员行为管理，明确统一的奖惩判定标准，强化正向激励引导、约束违规违纪行为，全面保障生产安全、产品质量、交付效率等核心目标达成，结合公司生产运营实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有生产序列在岗人员，包括一线操作岗、生产辅助岗、班组管理岗、生产技术岗、生产调度岗等所有与生产作业直接相关的岗位人员。

1.3基本原则

1.依法合规原则：所有奖惩判定均符合国家劳动法律法规相关要求，不存在侵害员工合法权益的条款。

2.公平公正公开原则：奖惩判定以客观事实为依据、以制度条款为准绳，同一情形适用统一判定标准