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某乡镇建立党内激励关怀常态化制度化实施意见

一、总体要求与工作目标

党内激励关怀不是节假日的“送温暖”活动，而是覆盖党员政治生日、困难帮扶、荣誉激励、谈心谈话全链条的制度安排。当前部分村（社区）党组织存在“重发展轻管理、重处罚轻激励”的倾向，党员身份认同感弱化、困难党员底数不清、关怀工作随意化等问题较为突出，必须通过制度化建设予以解决。

1.1指导思想

以《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《关于加强党内激励关怀帮扶的若干意见》（中办发〔2020〕有关文件精神）为遵循，坚持“政治上激励、工作上支持、生活上帮扶、心理上关怀”四位一体，把激励关怀纳入基层党建年度考核体系。

1.2工作目标

1.2025年6月底前，完成全镇党员信息底数核查，建立“一人一档”党员关怀档案，困难党员、老党员、流动党员分类建档率达到100%。

2.2025年底前，形成“月走访、季谈心、半年评议、年度表彰”的常态运行机制，村级关怀台账填报准确率不低于95%。

3.2026年起，实现三项硬指标：困难党员帮扶48小时内响应、党内谈心谈话覆盖率100%、党员政治生日提醒送达率100%。

1.3适用范围

全镇机关、村（社区）、非公有制企业和社会组织党组织的全体党员（含预备党员），重点覆盖以下五类对象：

?生活困难党员（家庭年人均纯收入低于当地低保标准1.5倍，或因