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共享经济下的劳动法发展展望体系体系

一、引言

近年来，依托数字技术发展起来的共享经济模式快速渗透到交通出行、餐饮配送、家政服务、上门维修等多个民生领域，不仅为消费者提供了更加便捷的服务，也创造了大量灵活就业岗位，成为我国就业市场的重要组成部分。据国内权威就业研究机构统计，我国共享经济新业态从业者规模已突破千万人，占城镇就业总人口的比重持续攀升（中国就业促进会，2022）。但值得注意的是，共享经济的用工模式完全打破了工业时代形成的标准用工逻辑，传统建立在“用人单位-劳动者”二元结构上的劳动法体系，在适配平台灵活用工场景时出现了明显的不适，从业者劳动报酬被随意克扣、职业伤害维权无门、超时工作缺乏保