公司新制度全员宣贯配合职责.docx

公司新制度全员宣贯配合职责

一、总则

为保障公司2024版12类核心管理制度（含人力资源管理、财务管理、采购管理、生产安全管理、质量管控、销售合规、行政办公、信息安全、项目管理、合规风控、员工福利、应急管理共76项细分制度）落地执行，明确各层级、各部门在制度宣贯全流程中的配合职责，确保制度知晓率100%、关键岗位考核通过率100%、执行偏差率季度控制在2%以内，特制定本职责细则。本细则适用于公司全体正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员及实习人员，自发布之日起生效。

二、宣贯全流程阶段划分与时间节点要求

本次新制度宣贯分为筹备部署、分层宣贯、考核验证、落地督导、复盘优化5个阶段，各阶段严格按照时