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机关工作人员考勤休假管理规范

一、总则

第一条为规范机关工作人员考勤与休假管理，强化工作纪律，提升行政效能，保障机关各项工作有序运转，维护工作人员合法休息权益，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》及上级相关规定，结合本机关实际，制定本规范。

第二条本规范适用于本机关全体在编在岗工作人员、借调挂职人员、签订劳动合同的工勤人员。劳务派遣人员考勤休假参照本规范执行，由劳务派遣单位另行明确具体实施细则。

第三条机关考勤休假管理坚持“统一标准、分级负责、公开透明、保障工作”的原则，日常考勤由所在部门负责，审批管理按权