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科研院所基础研究岗绩效考核评价方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 4

二、考核目标 12

三、考核原则 14

四、考核对象 16

五、考核周期 17

六、考核组织 20

七、岗位职责 23

八、考核指标体系 26

九、基础研究质量评价 29

十、创新贡献评价 33

十一、学术影响评价 37

十二、人才培养评价 39

十三、团队协作评价 41

十四、科研诚信评价 43

十五、考核方法 45

十六、考核流程 50

十七、结果等级 53

十八、结果反馈与申诉 56

十九、结果应用 59

二十、方案实施与修订 62

总则

目的界定

适用范围

本绩效考核评价方案适用于全国范围内科研院所中具有基础研究岗编制身份的人员，涵盖从事基础理论探索、核心技术攻关、关键领域研究等全类型基础研究岗位，不针对具体行政层级、地域区域、具体单位开展适用，可灵活适配不同层级科研院所基础研究岗的考核管理需求，覆盖各类基础研究岗位类型，全面覆盖基础研究全领域工作场景。

基本原则

1、科学性原则

评价指标体系结合基础研究岗核心工作特征、行业研究趋势及科研院所特点设置，兼顾客观性与合理性，指标设置需具备可量化、可比较、可追溯的特点，确保评价结果准确反映基础研究岗工作实际成效，为考核决策提供可靠依据。

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