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2026年胃镜室三基三严实操培训考核方案

一、总则

本方案面向胃镜室全体护理人员、洗消人员及轮转医师，以提高基础理论、基本知识、基本技能水平和严格要求、严谨态度、严密方法为核心，建立覆盖培训、练习、考核、准入、复训五个环节的年度闭环管理体系。临床科室中，内镜技术更新快、侵入性操作占比高、院感风险点密集，仅靠「以老带新」的经验传授无法满足同质化操作要求，因此本方案将全部核心操作拆解为可量化、可考核的标准化项目。本方案适用于2026年全年在岗人员，新入科人员须在本方案框架下完成准入考核后方可独立从事胃镜操作相关工作。

二、培训对象、周期与师资

2.1培训对象与分类

类别

人员范围

结业要求与时限

A类（新人）

2026年新入职胃镜室护士、轮转护士、进修护士

须在入科后60天内通过准入考核，期间不得单独进行任何有创操作或洗消作业

B类（在职）

当前在岗的胃镜室护士、洗消人员

全年完成24学时继续培训，每季度抽考1次，覆盖率不低于在岗人数的30%

C类（医师）

轮转住院医师、低年资主治医师

须完成基础操作培训并通过操作考核，方可申请独立操作胃镜资格

2.2培训组织与师资要求

?培训工作由护士长负责统筹，设培训专员1名，负责制定课程表、管理培训档案、组织考核与成绩登记。

?师资由3类人员构成：科主任（负责基础理论与适应证培训，每年不少于6学时）、高年资护师（