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人事专员面试试卷模板及答案

本试卷适用于企业人事专员岗位社会招聘、校园招聘终面笔测环节，满分100分，答题时间90分钟，闭卷作答，涉及劳动法规相关内容以现行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及考生应聘所在地最新人社政策为准。

第一部分单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.某企业与员工签订3年固定期限劳动合同，双方约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月

2.根据我国社保相关法规，用人单位应当自员工入职之日起（）内为其办理社会保险登记并缴纳社保费用

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.下列员工考勤管理相关操作中，符合法律规定的是（）

A.员工迟到1次扣除当日全部工资B.员工请假3天需由总经理签字审批，否则按旷工处理

C.月度考勤记录需由员工本人签字确认后存档D.员工自愿放弃年休假的，无需支付额外工资报酬

4.下列新员工入职提交的材料中，属于必备核验材料的是（）

A.个人荣誉证书B.上一家单位出具的离职证明C.体检报告D.学历认证报告

5.某员工在公司工作4年7个月，因公司经营不善裁员需解除劳动合同，该员工离职前12个月平均工资为8000元，当地上年度职工月平均工资为4