2026年人力资源管理师考试人力资源信息系统与数据管理模拟试题试卷测试卷模拟卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试人力资源信息系统与数据管理模拟试题试卷测试卷模拟卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在人力资源信息系统中，用于存储员工基本信息、部门结构、组织架构等数据的数据库类型属于（）

A.操作型数据库

B.数据仓库

C.数据集市

D.指示型数据库

2.人力资源信息系统（HRIS）的数据采集阶段主要涉及哪些功能模块（）

A.薪酬核算、绩效评估

B.员工入职、离职管理

C.培训记录、晋升历史

D.组织架构调整、岗位变动

3.根据数据生命周期理论，人力资源数据在存储阶段的主要管理重点包括（）

A.数据采集规范制定

B.数据备份与恢复策略

C.数据采集工具选择

D.数据采集质量控制

4.在人力资源信息系统建设中，数据标准化的核心目标在于（）

A.提高数据存储容量

B.统一数据编码规则

C.增强系统运行速度

D.扩大系统适用范围

5.人力资源数据仓库的建设通常采用（）等数据集成技术

A.ETL、ETL+、ETL++

B.TEL、TEL+、TEL++

C.ELT、ELT+、ELT++

D.ETL、TEL、ELT

6.在人力资源数据可视化应用中，用于展示员