原创力文档S企业外派管理人员跨文化领导力现状调查及提升策略研究
摘要
随着经济全球化进程的加快，越来越多的中国企业选择到海外扩展市场，从
而发展为国际化企业或者跨国企业。S企业是一家在全球具有一定影响力的中国
智能制造型企业，每年向海外市场派出100余名管理人员，面临着外派管理人员
跨文化领导力较弱、跨文化管理能力不强的困境。在此情境下，探讨如何提升S
企业外派管理人员跨文化领导力尤为重要。
本文采用案例分析与扎根理论的方法，探讨S企业外派管理人员跨文化情
境下的领导力现状，分析影响跨
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