钢厂员工考核制度.docx

钢厂员工考核制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及行业标准，规范员工绩效考核管理，强化安全生产意识，提升产品质量，降低生产成本，激发员工积极性，实现企业与员工共同发展。

1、解决当前生产工序衔接不畅、质量波动大、设备故障率高、物料浪费严重等问题；

2、明确各岗位工作职责与绩效标准，促进安全生产，保障产品质量稳定。

(二)适用范围：覆盖钢厂生产、质量、设备、仓储、采购、行政等各部门及所有正式员工、一线操作工、外包人员，供应商适用标准参照本制度执行。例外适用场景需部门负责人书面说明，总经理审批。

1、生产车间：轧钢工、加热炉操作员、行车司机等；

2、