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中华人民共和国劳动合同法竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》适用范围的是（）

A.我国境内的个体经济组织与劳动者

B.我国境内的民办非企业单位与劳动者

C.国家机关和与其建立劳动关系的劳动者

D.某省人民政府聘任的政务参事

参考答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第二条明确规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。政务参事属于政府聘任的咨询类政务人员，与聘任单位不存在劳动关系，不适用《劳动合同法》。

2.用人单位与劳动者建立劳动关系的起算时间是（）

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动者按照用人单位要求完成入职手续之日

D.用人单位为劳动者缴纳社会保险之日

参考答案：B

解析：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.15日B.1