新质生产力人才供需现状调研报告.docxVIP

PAGE11

新质生产力人才供需现状调研报告

——基于全国18个省市860家企业与120所院校的实证调研

调研时间：2026年3月—2026年9月|报告类别：人才供需专题调研

内容摘要

人才是创新的第一资源，也是新质生产力最活跃、最关键的能动要素。新质生产力以科技创新为核心驱动，以产业深度转型为主要路径，对人才的需求不再是简单的数量补充，而是结构性、质量性和生态性的系统升级。一方面，人工智能、新能源、生物医药、低空经济、量子科技、新材料等战略性新兴产业和未来产业对高层次研发人才、复合型工程人才和数字技能人才的需求快速增长；另一方面，传统产业转型升级对现有劳动者的数字素养、绿色技能和跨领域协作能力提出了全新要求。人才供给能否跟上需求的变化，直接决定了新质生产力能否从“规划蓝图”变成“现实能力”。

本报告基于对全国18个重点省市860家企业、120所高校和职业院校的问卷调查（有效企业问卷812份、院校问卷112份）、136人次深度访谈和42家单位及人才市场的实地走访，系统考察了新质生产力人才供需的现状、结构、矛盾与深层成因。调研显示：样本企业未来三年新质生产力相关岗位需求平均增长28.6%，其中人工智能、新能源、生物医药领域需求增速超过35%；企业新质生产力相关岗位的平均招聘周期为3.8个月，较传统岗位长1.6个月；